Ikhtisar dan Tanggung Jawab
TUGAS
Tujuan dari evaluasi adalah untuk mengevaluasi proyek”Penguatan Kejaksaan Indonesia dengan Mendukung Reformasi Kelembagaan Kejaksaan Agungterhadap hasil dan keluaran yang ditetapkan per 1 Maret 2023. Dalam konteks ini, evaluasi:
Memberikan evaluasi independen terhadap proyek dan mengukur sejauh mana hasil yang diharapkan telah dicapai dengan penekanan khusus pada dampaknya terhadap penerima manfaat yang diinginkan dan keberlanjutan hasil dan
- Mengidentifikasi pelajaran yang relevan dan memberikan umpan balik untuk menginformasikan hasil rancangan, pelaksanaan dan pemantauan application masa depan di Indonesia dan luar negeri.
Petahana akan melapor ke Unit Evaluasi dan Direktur Kantor Den Haag dan akan berada di bawah pengawasan harian Pakar Evaluasi. Petahana diharapkan untuk mendukung pemimpin tim evaluasi dan melakukan tugas-tugas utama berikut sesuai dengan kerangka acuan evaluasi yang terperinci (Tautan):
- Membantu dalam melakukan tinjauan menyeluruh terhadap dokumen dan laporan yang relevan.
- Mendukung pengumpulan information, terutama selama fase lapangan. Jika perlu, petahana akan berpartisipasi dalam diskusi kelompok terfokus dan wawancara (dari jarak jauh atau secara langsung) dan berkolaborasi untuk memastikan bahwa details dikumpulkan sesuai dengan metodologi yang disepakati.
- Memberikan dukungan dan masukan untuk penyusunan catatan peluncuran
- Berkontribusi pada analisis hasil dan penyusunan laporan evaluasi.
Syarat pekerjaan
Pendidikan
- Gelar universitas lanjutan dalam evaluasi, ilmu sosial, ilmu politik, pembangunan internasional, hukum atau bidang terkait.
Pengalaman profesional
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam memimpin/mendukung evaluasi berbasis hasil dari software atau inisiatif bantuan pembangunan, dengan fokus pada pengembangan kelembagaan dan pendidikan hukum berkelanjutan.
- Pengalaman profesional dalam manajemen siklus proyek, kerangka evaluasi DAC OECD, pemetaan hasil, dan pendekatan teori perubahan/logframe
- Pengalaman pertama di Indonesia sangat diinginkan.
Bahasa
- Kefasihan dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan diperlukan.
Keterampilan teknis
- Pengetahuan dasar tentang metodologi untuk mengevaluasi proyek dan software bantuan pembangunan dengan pengalaman khusus dalam metode dan alat evaluasi.
- Pengalaman dalam pengembangan indikator kualitatif dan kuantitatif (proxy).
- Pengalaman dengan teknik survei, kelompok fokus dan metode partisipatif lainnya.
- Pengalaman dengan metode pengumpulan facts kuantitatif dan kualitatif.
- Keterampilan analitis, menulis, dan mengedit yang kuat.
- Pemahaman tentang sistem peradilan Indonesia akan menjadi keuntungan tambahan.
syarat dan Ketentuan
Konsultasi harus dimulai pada November 2022. Catatan peluncuran ditunggu oleh pertengahan Desember 2022tahap lapangan direncanakan pada akhir April 2023, dan draft laporan evaluasi diharapkan pada akhir Mei 2023. Ini adalah keterlibatan berbasis hasil di mana pembayaran dilakukan pada produksi hasil evaluasi yang memuaskan. Perkiraan jumlah hari kerja ahli evaluasi tingkat menengah untuk penugasan ini adalah 25. Ini termasuk 10 hari kerja (jarak jauh atau tatap muka) untuk tahap lapangan di Indonesia. Keputusan pendekatan akhir untuk pengumpulan facts fase lapangan akan dibuat oleh Device Evaluasi IDLO setelah berkonsultasi dengan Evaluation Reference Group (ERG), dengan mempertimbangkan krisis COVID-19. COVID-19 dan matriks risiko.
Aplikasi akan ditinjau secara berkala kandidat yang memenuhi syarat dapat direkrut sebelum batas waktu. Untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya, hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi selama proses seleksi.
Aplikasi akan ditinjau secara berkala kandidat yang memenuhi syarat dapat direkrut sebelum batas waktu. Untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya, hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi selama proses seleksi.
Bagaimana cara mendaftar
Semua kandidat yang tertarik didorong untuk melamar melalui tautan berikut
Lamar pekerjaan ini secara on-line
Batas waktu aplikasi adalah 10 November 2022 (11:59 malam waktu Roma)
IDLO adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama dan menghargai keragaman di semua bidang operasinya. Kami menerima lamaran dari kandidat yang memenuhi syarat dan beragam. IDLO berkomitmen untuk mencapai keseimbangan gender 50/50 di semua tingkatan dalam angkatan kerjanya. Kandidat wanita sangat dianjurkan untuk melamar lowongan IDLO.
IDLO tidak menoleransi eksploitasi atau pelecehan seksual, segala jenis pelecehan, termasuk pelecehan yang bersifat seksual, atau diskriminasi. Oleh karena itu, IDLO akan melakukan pemeriksaan referensi dan latar belakang secara menyeluruh pada semua kandidat terpilih sebagai bagian dari proses seleksi.
PENAFIAN
Pernyataan di atas dimaksudkan untuk menggambarkan sifat umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan/konsultan/trainee yang ditugaskan untuk pekerjaan ini. Ini mungkin bukan daftar lengkap dari semua tugas dan tanggung jawab. CEO IDLO berhak untuk mengubah dan mengubah tanggung jawab atau bahkan membatalkan kesempatan konsultasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan organisasi jika diperlukan. Semua aplikasi akan diperlakukan dengan kerahasiaan yang paling ketat dan sesuai dengan kebijakan privasi IDLO.
“Sarjana musik ekstrem. Penggemar kopi yang ramah. Penginjil makanan. Pembaca hardcore. Introvert freelance. Pengacara Twitter.”