pekerjaan rumah: ‘Tidak ingin merasa menjadi bagian darinya?’ Penulis ‘Blink’ Malcolm Gladwell mengatakan bekerja dari rumah merugikan masyarakat

Para profesional di seluruh dunia telah menghargai langkah tersebut, dengan mempertimbangkan manfaat seperti menghindari perjalanan pulang pergi dan bekerja dari kenyamanan rumah mereka. Work from home (WFH) telah dilengkapi dengan teknologi yang menyediakan konektivitas tanpa batas dan lingkungan kolaboratif virtual untuk bekerja.

Pertanyaan besar

Apakah bekerja dari rumah benar-benar baik? Atau apakah kontra lebih besar daripada pro? Penulis terkenal Malcolm Gladwell, dalam salah satu wawancaranya baru-baru ini, dengan berani mengklaim bahwa budaya WFH baru lebih banyak merugikan masyarakat. Penulis melanjutkan dengan mengatakan bahwa resesi kemungkinan besar akan menyebabkan karyawan yang duduk dengan nyaman di rumah kembali ke kantor.

Pria 58 tahun itu berbicara di “Diary of a CEO”, sebuah podcast yang dibawakan oleh Steven Bartlett. Gladwell mengatakan bahwa orang perlu merasakan rasa memiliki dan terlibat dalam sesuatu yang jauh lebih besar dari diri mereka sendiri. “Sangat sulit untuk merasa dibutuhkan ketika Anda secara fisik terputus,” kata penulis Kanada di podcast.

Kebutuhan untuk tetap terhubung

Sebuah studi baru-baru ini oleh Universitas Columbia terhadap 226.638 orang di Asia, Eropa dan Amerika Utara menegaskan bahwa bekerja dari rumah dapat memiliki efek yang merugikan pada karir seseorang. Studi ini menemukan bahwa kejadian depresi dan kecemasan tersebar luas di antara responden. Kondisi ini terkait dengan memburuknya hubungan interpersonal dan jarak yang disebabkan oleh pandemi. Tempat kerja adalah tempat di mana orang terhubung, berkolaborasi, dan memelihara hubungan dengan rekan kerja, dan WFH mempersulitnya.

Manusia adalah makhluk sosial. Tak terhitung banyaknya penelitian yang menunjukkan bahwa relasi dan jaringan yang dibangun dalam profesi seseorang ibarat sebuah aset, yang juga bisa disebut sebagai modal sosial atau mata uang sosial. Kebanyakan orang telah menghabiskan investasi mereka dalam hubungan profesional karena penutupan, dan mungkin sekarang setelah pandemi mereda adalah saat yang tepat bagi mereka untuk mulai berinvestasi.


merasa dibutuhkan

“Saat kita menghadapi pertempuran yang saat ini dihadapi semua organisasi untuk mengembalikan orang ke kantor, sangat sulit untuk menjelaskan kebenaran psikologis mendasar ini, yaitu bahwa kami ingin Anda memiliki rasa memiliki dan Anda merasa dibutuhkan,” kata Gladwell. menekankan kebutuhan orang untuk bergabung dengan kantor.

Penulis ‘The Tipping Point’ mengatakan bahwa tidak ada kepentingan orang untuk bekerja dari rumah. Dia kemudian bertanya kepada pemirsa apakah yang mereka lakukan hanyalah duduk di piyama mereka di kamar tidur sambil menatap laptop mereka, apakah itu kehidupan yang mereka inginkan untuk diri mereka sendiri?

Tentang kegagalan kepemimpinan

“Saya tahu sulit untuk masuk ke kantor, tetapi jika Anda hanya duduk di kamar tidur dengan piyama, apakah itu kehidupan profesional yang ingin Anda jalani? Tidak ingin merasa menjadi bagiannya? kata penulis yang menyatakan betapa frustrasinya dia dengan ketidakmampuan orang-orang di posisi kepemimpinan untuk menjelaskan hal ini secara efektif kepada tim mereka.

Penulis, dalam serangan pedasnya pada budaya WFH, mengatakan jika itu hanya gaji, lihat apa yang telah Anda kurangi dari hidup Anda. “Jika kita tidak merasa menjadi bagian dari sesuatu yang besar, apa gunanya?” dia berkata. “Jika itu hanya gaji, lalu seperti apa kamu mengurangi hidupmu?” kata Gladwell dengan tegas.