Dalam langkah baru-baru ini oleh administrasi Trump, pihaknya telah menangguhkan penerbitan visa H-1B, visa H-2B, J, dan L untuk pekerja asing yang terampil, sehingga memastikan orang Amerika mendapatkan akses ke peluang kerja hingga Desember 2020. Mayoritas orang asing tenaga kerja di AS, terutama India mengambil hampir 70% dari 85.000 visa H-1B yang dikeluarkan setiap tahun melayani raksasa teknologi seperti Google, Facebook, Amazon, Microsoft, HP, Wipro, Dell, Infosys, dan perusahaan teknologi lainnya.
Visa H-1B adalah visa non-imigran yang memungkinkan perusahaan teknologi untuk mempekerjakan pekerja asing terampil dan membawa mereka ke AS untuk pekerjaan hingga enam tahun di posisi di mana pekerja terampil Amerika tidak ditemukan. Pemegang visa H-1B memenuhi syarat untuk mengajukan permohonan tinggal permanen di AS, dan juga membeli properti di negara ini.
Langkah ini akan memengaruhi individu yang semuanya siap untuk pergi ke AS dan rencana mereka terhenti karena situasi coronavirus. Namun, mereka yang sudah mendapatkan visa dan bekerja di AS tidak akan terpengaruh oleh perkembangan terakhir ini.
Meskipun demikian, volatilitas dan ketidakpastian dalam ekonomi menang, untuk menciptakan masalah keamanan kerja bahkan di antara pekerja asing yang terampil dan terampil di AS. Juga, pekerja asing yang telah melakukan perjalanan kembali ke tanah air mereka (katakanlah India) selama pandemi coronavirus tidak akan diizinkan masuk kembali ke AS sampai akhir tahun.
Gangguan terkait pandemi adalah alasan di balik tindakan keras Trump terhadap imigrasi. Beberapa pekerja yang bekerja untuk perusahaan AS selama lebih dari satu dekade telah diminta untuk kembali ke rumah dan ada PHK yang signifikan. Banyak karyawan yang telah mengajukan perpanjangan paspor terjebak di antara keduanya, mereka tidak dapat memperpanjang visa mereka atau mengubah status mereka.
Bagaimana kembalinya eksodus massal pemegang visa H-1B diterjemahkan menjadi keuntungan India?
Sekitar 90.000 pemegang visa H-1B diminta untuk meninggalkan Amerika. Juga, tingkat penolakan visa telah melonjak tiga kali lipat di FY19 dibandingkan FY15, menurut analisis data H-1B dari US Citizenship and Immigration Services (USCIS) oleh National Foundation for American Policy.
Di antara perusahaan-perusahaan TI, Wipro telah melihat tingkat penolakan maksimum lebih dari 40 persen dari permintaan visa H-1B pada tahun 2019, diikuti oleh Infosys, Tech Mahindra, dan TCS dengan risiko sedikit lebih rendah sekitar 38 persen, menurut laporan tersebut. laporan RBI terbaru. Karena banyak orang India sekarang diminta untuk meninggalkan AS dan kembali ke rumah, impian banyak orang Amerika memudar.
Jika pengumuman penangguhan H-1B telah menjatuhkan harapan Anda, dan Anda merenungkan apa yang akan Anda lakukan selanjutnya setelah kembali ke India, maka inilah pengalaman menyelinap penolakan penolakan visa yang dibagikan bersama oleh pendiri Snapdeal, Kunal Bahl .
Sekitar 13 tahun yang lalu, visa Kunal Bahl ditolak ketika ia bekerja dengan Microsoft di kantor pusat perusahaannya di Seattle. Penolakan itu mengecewakan bagi pengusaha berusia 36 tahun pada awalnya, tetapi kemudian ia mengubahnya menjadi peluang dengan mendirikan Snapdeal di India.
Pada 2007-08, ketika India berada dalam fase pertama ledakan teknologi, Kunal Bahl bersama temannya Rohit Bansal, bertemu dengan investor Vani Kola, MD dari Kalaari Capital (yang awalnya bernama Penasihat Indo-AS), dan memutuskan untuk memulai sebuah perusahaan kupon offline. Perjalanan kewirausahaan Bahl dimulai sejak itu tanpa melihat ke belakang. Beginilah pengalaman penolakan visa Bahl membantunya menciptakan Snapdeal di India – sebuah kisah tentang kerugian AS dan perolehan India.
AS kehilangan talenta terbaik, pasar lain memancing mereka
Tindakan keras baru-baru ini pada imigrasi pekerja terampil asing akan membuat AS menjadi tujuan yang kurang menarik untuk “peluang di tempat”. Menguras otak dengan demikian disaksikan akan berarti negara-negara lain dapat memanfaatkan peluang untuk memikat talenta terbaik dari AS.
Dunia kerja yang terus berubah dan konektivitas tanpa batas melalui Internet di seluruh wilayah geografi selama pandemi Covid-19 memungkinkan karyawan dan organisasi menerima standar baru. Karyawan sekarang diizinkan untuk bekerja dari rumah dalam pengaturan jarak jauh. Jadi penolakan visa H-1B hampir tidak akan berdampak pada bakat kerja jarak jauh.
India dengan demikian melihat peluang besar sekarang, dengan pasokan bakat kembali ke rumah. Sudah saatnya kita memanfaatkan potensi bakat terbaik, pikiran paling cerdas dalam bisnis, dan bersinar cerah. Lagi pula, pembekuan dan proklamasi visa H-1B yang dibuat oleh pemerintah Trump tidak semuanya merupakan berita buruk, ada aspek-aspek baiknya juga.
“Sarjana makanan bersertifikat. Pencinta internet. Guru budaya pop. Gamer yang tidak menyesal. Penggemar musik fanatik.”
